head_banner

التدريب التعريفي لعام 2024 للموظفين الجدد في Shanghai LifenGas

مستقبلنا مشرق
أمامنا طريق طويل لنقطعه

شنغهاي لايفنغاس

في 1 يوليو 2024،شنغهاي لايفنغاسعقد حفل افتتاح لمدة ثلاثة أيام للتدريب التعريفي للموظفين الجدد لعام 2024. اجتمع 13 موظفًا جديدًا من جميع أنحاء البلاد في شنغهاي لدخول مرحلة جديدة من الحياة وبدء رحلة جديدة في حياتهم المهنية. حضر حفل الافتتاح السيد Zhang Zhengxiong، رئيس مجلس إدارة Shanghai LifenGas، والسيد Ren Zhijun، المدير العام لمركز التصنيع، وممثلو المديرين من مختلف الإدارات والموجهين المتميزين وممثلي الخريجين وألقوا الكلمات.

01[حفل الافتتاح]

وحدة استعادة الأرجون

في حفل الافتتاح، رحب رئيس مجلس الإدارة Zhang Zhengxiong ترحيبًا حارًا بالموظفين الجدد، وقدم الوضع الأساسي للشركة وتطويرها، وركز على أهداف تطوير الشركة وبناء فريق الموظفين. وشجع الموظفين الجدد على العمل بشكل عملي، والمضي قدمًا في التتابع، وبناء الأحلام معًا. وشدد على أهمية بدء المرحلة الجديدة من حياتهم المهنية بشكل صحيح، وأن يصبحوا أقوياء وقادرين في البيئة الديناميكية لشركة Shanghai LifenGas، والمساهمة بحكمتهم وقوتهم في التطوير النشط لأعمال شركة المجموعة!

02[التدريب قيد التقدم]

وجها لوجهFالآس معالInstructors

الأرجون
نظام استعادة الأرجون

قامت السيدة وانغ هونغيان، مديرة قسم الأعمال الخارجية، بتقديم تاريخ تطور الشركة.

قام Wu Liufang، مدير تكنولوجيا التبريد بالإدارة الفنية، بتدريب الموظفين الجدد على النظرة العامة على أعمال المنتج لشركة Shanghai LfenGas.

زيارة مصنع تشيدونغ

زيارة مصنع تشيدونغ

قدم مدير مصنع تشيدونغ المصنع ومشاريع الإنتاج والمعدات للمتدربين الجدد.

التدريب وتبادل الخبرات

نظام استعادة الأرجون2

شاركت Guo Chenxi، الموظفة الجديدة في قسم الهندسة الكيميائية، تجربتها في التدريب والقراءة مع زملائها الجدد.

غاز الحياة

شاركت وانغ جينغيي، وهي زميلة بارزة متخصصة في الهندسة الكيميائية، تجربتها في الانضمام إلى LifenGas.

نظام استعادة الأرجون1

قام Zhou Zhiguo، مدير مبيعات الغاز الخاصة، بتدريب الموظفين الجدد.

من خلال هذا التدريب، أعرب الموظفون الجدد عن شعورهم العميق بدفء وقوة "العائلة الكبيرة" لشركة Shanghai LifenGas، وأنهم مصممون على العمل الجاد من أجل التطوير عالي الجودة للشركة في المستقبل بأكبر قدر ممكن من الكفاءة والفعالية. موقف مفعم بالحيوية ، وترقى إلى مستوى شبابهم وعصرهم!

03[ملخص النشاط]

وقد عزز هذا التدريب إحساس الموظفين الجدد بالهوية والانتماء إلى المجموعة، وخلق جو تواصل جيد، وأرسى أساسًا متينًا للموظفين الجدد للاندماج بشكل أفضل في الفريق والدخول في أدوارهم.


وقت النشر: 16 يوليو 2024
  • قصة العلامة التجارية للشركات (7)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (8)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (9)
  • قصة العلامة التجارية للشركة (11)
  • قصة العلامة التجارية للشركة (12)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (13)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (14)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (15)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (16)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (17)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (18)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (19)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (20)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (22)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (6)
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركة
  • كيد1
  • 豪安
  • 6
  • الصفحة 5
  • رقم4
  • 联风
  • هونسون
  • 联风
  • 安徽德力
  • شكرا جزيلا
  • 大族
  • 广钢气体
  • 吉安豫顺
  • 锐异
  • 无锡华光
  • 英利
  • 青海中利
  • 浙江中天
  • ايكو
  • 深投控
  • lifengas
  • lifengas
  • 风2
  • رقم3
  • رقم4
  • الصفحة 5