head_banner

التدريب التعريفي لعام 2024 موظفين جدد في شنغهاي ليفنغاس

مستقبلنا مشرق
لدينا طريق طويل للذهاب

شنغهاي ليفنغاس

في 1 يوليو 2024 ،شنغهاي ليفنغاسعقد حفل افتتاح لمدة ثلاثة أيام للتدريب على تحريض الموظفين الجديد 2024. تجمع 13 موظفًا جديدًا من جميع أنحاء البلاد في شنغهاي لدخول مرحلة جديدة من الحياة وبدء رحلة جديدة في حياتهم المهنية. حضر السيد Zhang Zhengxiong ، رئيس مجلس إدارة Shanghai Lifengas ، والسيد Ren Zhijun ، المدير العام لمركز التصنيع ، وممثلي المديرين من مختلف الإدارات ، والموجهين المتميزين وممثلي الخريجين حفل الافتتاح وإلقاء الخطب.

01 【حفل الافتتاح】

وحدة استرداد الأرجون

في حفل الافتتاح ، رحب رئيس مجلس الإدارة Zhang Zhengxiong بحرارة بالموظفين الجدد ، وقدموا الوضع الأساسي وتطوير الشركة ، وركز على أهداف تنمية الشركة وبناء فريق الموظفين. شجع الموظفين الجدد على العمل إلى الأرض ، والمضي قدمًا في التتابع ، وبناء الأحلام معًا. وأكد على أهمية بدء المرحلة الجديدة من حياتهم المهنية على القدم اليمنى ، وتصبح قوية وقادرة في البيئة الديناميكية لشنغهاي ليفنغاس ، والمساهمة بحكمتهم وقوتهم في التطوير القوي لشركة مجموعة المجموعة!

02 【التدريب في التقدم】

وجه لFالآس معالInstructors

الأرجون
نظام استرداد الأرجون

قدمت السيدة وانغ هونغيان ، مديرة قسم الأعمال في الخارج ، تاريخ تطوير الشركة.

قام وو ليوفانج ، مدير التكنولوجيا المبردة في القسم التقني ، بتدريب موظفين جدد على نظرة عامة على منتجات المنتجات لشنغهاي لفينجاس.

زيدة مصنع Qidong

زيدة مصنع Qidong

قدم مدير مصنع Qidong المصنع ومشاريع الإنتاج والمعدات للمتدربين الجدد.

التدريب والخبرة المشاركة

Argon Recovery System2

شاركت Guo Chenxi ، وهي عضو جديد من الموظفين في قسم الهندسة الكيميائية ، تجربتها في التدريب والقراءة مع زملائها الجدد.

Lifengas

شاركت وانغ جينجي ، وهي زميلة بارزة في الهندسة الكيميائية ، تجربتها في الانضمام إلى Lifengas.

Argon Recovery System1

تدريب تشو تشو Zhiguo ، مدير مبيعات الغاز الخاصة ، موظفين جدد.

من خلال هذا التدريب ، أعرب الموظفون الجدد أنهم شعروا بعمق بالدفء وقوة "العائلة الكبيرة" لشنغهاي ليفنغاس ، وهم مصممون على العمل بجد من أجل التنمية عالية الجودة للشركة في المستقبل مع الموقف الأكثر امتدادًا والحيوية ، ويعيشون إلى شبابهم ووقتهم!

03 【ملخص النشاط】

عزز هذا التدريب شعور الموظفين الجدد بالهوية والانتماء إلى المجموعة ، وخلق جوًا جيدًا في التواصل ، ووضع أساسًا متينًا للموظفين الجدد للاندماج بشكل أفضل في الفريق والدخول في أدوارهم.


وقت النشر: يوليو -16-2024
  • قصة العلامة التجارية للشركات (8)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (7)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (9)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (11)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (12)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (13)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (14)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (15)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (16)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (17)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (18)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (19)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (20)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (22)
  • قصة العلامة التجارية للشركات (6)
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • قصة العلامة التجارية للشركات
  • Kide1
  • 豪安
  • 联风 6
  • 联风 5
  • 联风 4
  • 联风
  • Honsun
  • 安徽德力
  • 本钢板材
  • 大族
  • 广钢气体
  • 吉安豫顺
  • 锐异
  • 无锡华光
  • 英利
  • 青海中利
  • Lifengas
  • 浙江中天
  • أيكو
  • 深投控
  • Lifengas
  • 联风 2
  • 联风 3
  • 联风 4
  • 联风 5
  • 联风-宇泽
  • lqlpjxew5iam5lfpzqebsknzyi-orndebz2yskkhcqe_257_79
  • LQLPJXHL4DAZ5LFMZQHXSKK_F8UER41XBZ2YSKKHCQI_471_76
  • LQLPKG8VY1HCJ1FXZQGFSIMF9MQSL8KEBZ2YSKKHCQA_415_87