في 25 نوفمبر 2024 ،جيانغسو ليفنغاسنجحت شركة New Energy Technology Co. ، Ltd. في عقد مسابقة المعرفة السلامة لعام 2024. بموجب موضوع "السلامة أولاً" ، يهدف الحدث إلى تعزيز الوعي بسلامة الموظفين ، وتعزيز قدرات الوقاية ، وتعزيز ثقافة سلامة قوية داخل الشركة.
السلامة هي مسألة حرجة يكون فيها الوقاية. قبل المنافسة ، أجرت وزارة السلامة دورات تدريبية شاملة لجميع الموظفين ، مع تسليط الضوء على الأهمية الحاسمة لبروتوكولات السلامة والتعلم المستمر. تعمل الحوادث السابقة كتذكيرات واقعية - كل حادث مأساوي ينبع عادة من الانتهاكات التنظيمية والشعور في غير محله بالرضا. "عندما يحرس كل شخص نفسه والآخرين ، فإننا نقف بقوة مثل جبل." تتعلق السلامة بالجميع في أسرتنا التجارية. أثناء التدريب ، وافق الموظفون بالإجماع على أن الوقاية من الحوادث هي مسؤولية جماعية وتعهدوا بالحفاظ على وعي شديد السلامة في عملهم.
في مكان المسابقة ، 11 فريقًا من مختلف إدارات مركز التصنيع المشاركين في منافسة مفعمة بالحيوية. أجاب المشاركون على الأسئلة بحماس وأظهروا التفكير الإبداعي ، وشرحوا اعتبارات السلامة الحاسمة في مجالات عمل كل منها. جعل التنسيق التنافسي بروتوكولات سلامة التعلم جذابة وممتعة. استجاب الجمهور بتصفيق متحمس حيث طبق المتسابقون حلول السلامة على مختلف السيناريوهات ، مما يدل على فهمهم العميق وقدرات التنفيذ العملية.
بعد عدة جولات من المنافسة المكثفة ،وحدة إنتاج الهيدروجينحصل على المركز الأول ، في حين تعادل فريق الحاويات وفريق التفريغ للمركز الثاني.
قدم المدير العام رن زيجون ومدير المصنع يانغ ليانجيونج جوائز للفرق الفائزة خلال الحفل.
حصل الموظفون الفائزون على جوائزهم على المسرح
في خطابه ، هنأ المدير العام لمركز التصنيع رين تشويجون الفائزين وأكد أن السلامة في مكان العمل لا تزال أساسية لتطوير المؤسسات. حدد ثلاثة متطلبات رئيسية: أولاً ، يتقن معرفة السلامة بدقة ، بما في ذلك القوانين واللوائح الوطنية ذات الصلة ؛ ثانياً ، تحويل المعرفة إلى قدرات عملية من خلال التدريب ؛ وثالثا ، تطوير وعي السلامة كعقلية غريزية لضمان سلامة الشخصية والشركات.
ألقى رن زهيجون ، المدير العام لشركة Jiangsu Lifengas New Energy Technology Co. ، Ltd. خطابًا
أثبتت مسابقة المعرفة السلامة قيمة للغاية للمؤسسة. من خلال هذا الحدث ، لم يعزز الموظفون وعيهم ومهاراتهم في السلامة فحسب ، بل عززوا أيضًا تعاون الفريق والتماسك ، مما يرفع في نهاية المطاف ثقافة سلامة الشركة.
وقت النشر: ديسمبر -02-2024
